- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
גזר דין בתיק הע"ז 13529-03-10
|
הע"ז בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
13529-03-10
4.10.2013 |
|
בפני : אורלי סלע - נשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מדינת ישראל עו"ד חן אביטן |
: שאול מנחם אואקרט עו"ד אלעד שרון |
| גזר דין | |
1. בהמשך להחלטתי מיום 29.9.13 ולאור הסכמת הצדדים לתיקון גזר הדין בשל טעות קולמוס שנפלה בו להלן גזר הדין המתוקן -
2. כתב אישום זה הינו בגין עבירה על חוק שכר מינימום, עבירה על פי סעיפים 2(א) ו - 14 לחוק שכר מינימום התשמ"ז - 1987.
3. בהכרעת הדין מיום 13.6.13 הורשע הנאשם, על פי הודאתו, בעבירות שיוחסו לו בכתב האישום, וזאת ללא ניהול הוכחות.
4. הצדדים הגיעו להסדר טיעון סגור ומבקשים מבית הדין לאשרו.
5. טיעוני המאשימה לעונש -
א. מדובר בעבירות משנת 2004.
ב. מדובר בתיק סבוך מאוד שמחזיק למעלה מ- 8 קלסרים.
ג. חלוף הזמן יחד עם היקף החומר שקיים יוצרים קושי שמן הסתם היה מוביל לאבדן זמן יקר.
ד. הנאשם חסך מזמנם של הכל בהודאה.
ה. הקנס בסך 150,000 ש"ח הוא קנס משמעותי ומקובל בנסיבות העניין.
ו. הנאשם יידרש לחתום על כתב התחייבות להימנע מביצוע עבירות על חוק שכר מינימום 3 שנים ממועד מתן גזר הדין שאם לא כן, יחוייב בקנס המירבי הקבוע בחוק.
6. ב"כ הנאשם הצטרף לטיעוני המאשימה לעונש והוסיף -
א. הנאשם מתחייב לחתום על התחייבות לפי סעיף 72 לחוק העונשין בתוך 10 ימים מקבלת גזר הדין.
ב. הנאשם מצהיר שאינו חדל פרעון ויש באפשרותו לעמוד בתנאי ההסדר.
ג. הנאשם נעדר הרשעות קודמות.
ד. יש ליתן משקל גם לצמצום האישומים בין כתב האישום המקורי למתוקן.
ה. מבוקש לפרוס את הקנס ל- 30 תשלומים.
7. ב"כ המאשימה השאיר לשיקול דעת בית הדין את בקשת ב"כ הנאשם לפרוס את הקנס לתשלומים.
8. באיזון שיש לעשות בין חשיבות אכיפת חוק שכר מינימום כאשר מדובר בהעסקת עובדים מבלי ששולם להם שכרם כנדרש על פי הדין לבין העובדה שלנאשם אין הרשעות קודמות, הנאשם הודה בעבירות המיוחסות לו ללא ניהול הוכחות ובכך חסך הן מזמנו של בית הדין והן מזמנם של הצדדים, העבירות נעברו בשנת 2004 וכתב האישום בגינן הוגש אך בשנת 2010 - דבר המפחית בהרבה את גורם ההרתעה, הנאשם התחייב לחתום על התחייבות לפי סעיף 72 לחוק העונשין וכי המדובר בהסדר מקובל - הנני מאשרת את הסדר הטיעון אליו הגיעו הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
